Menu

Voor onze snelgroeiende RT-afdeling op onze vestiging in Amsterdam zijn wij per augustus op zoek naar een remedial teacher. Als remedial teacher werk je met leerlingen vanuit het basis – en voortgezet onderwijs.

De werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit het individueel of in groepsverband begeleiden van leerlingen met taal- en rekenachterstanden. Je gaat werken in een multidisciplinair team welke bestaat uit orthopedagogen, remedial teachers, oud leerkrachten, onderwijsspecialisten en psychologen.

Functie-eisen remedial teacher

  • Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid en daarnaast over een diploma/certificaat van een opleiding remedial teaching, of je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond en hebt aantoonbare didactische kennis. Tevens beschik je over de noodzakelijke achtergrondkennis op het gebied van theoretische verklaringsmodellen.
  • Je bent goed in het maken van handelingsplannen en je maakt tijdens het uitvoeren van het plan gebruik van pedagogische en/of ortho-didactische technieken.
  • Je hebt kennis van de didactische lijn van diverse methodes, verschillende leer strategieën en je bent goed in staat deze kennis te gebruiken bij het werken met leerlingen. Verder beschik je over voldoende kennis van dyslexie, hoogbegaafdheid, vroegtijdige onderkenning, etc.
  • Uiteraard ben je communicatief sterk, werk je graag met kinderen en vind je het fijn om gestructureerd te werken waarbij tijdmanagement vanzelfsprekend is. Je zoekt verdieping in je werk, wil echt op leerling niveau aan de slag. Ieder kind telt.
  • Je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of een diploma van een opleiding remedial teaching of je hebt een relevante universitaire opleiding afgerond en aantoonbare didactische kennis.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Goed om te weten

  • Geen 9-tot-5 mentaliteit.
  • Je wordt onderdeel van een divers, ambitieus en gezellig team.
  • De cultuur binnen AFTER’S COOL kenmerkt zich door een open, positieve werksfeer met veel vrijheid binnen de functies en weinig hiërarchie.
  • Je start met een 0-uren contract, mogelijkheid tot uitbouwen naar vaste uren (tot 38 uur).
  • Wij bieden een ruim trainingsaanbod, zowel intern als extern.
  • Je krijgt 5 weken vakantie per jaar, op te bouwen tot 10 weken vakantie per jaar.
  • Fulltime salaris tussen ongeveer €2500 – 3700 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring en naar rato bij parttime werk), exclusief 8% vakantiegeld.

Over AFTER’S COOL

AFTER’S COOL verzorgt sinds 1999 professionele onderwijskundige hulp aan kinderen van de basisschool en middelbare school en studenten. Wij zijn een dienstverlenend bedrijf waarbij de kinderen en studenten altijd centraal staan. Op de volgende gebieden richten wij onze hulp: dagelijkse huiswerkbegeleiding, bijlessen, trainingen, onderzoek, Remedial Teaching en studentenbegeleiding. Dit doen wij op scholen, sportclubs en op eigen locaties, in Wassenaar, Den Haag, Rotterdam, Schiedam en Amsterdam.

Onze bedrijfscultuur

AFTER’S COOL is een positief ingestelde organisatie en een social enterprise. Wij voelen ons zeer betrokken bij het welbevinden van de kinderen en stellen dit samen met goede schoolresultaten centraal. Wij zijn een dienstverlenend bedrijf met een stevige professionaliteit en veel ambitie. Een goede werksfeer en collegialiteit zijn belangrijk, evenals vrijheid en flexibiliteit. Wij werken in en aan een bruisende organisatie, waar altijd ontwikkeling is. Creativiteit, enthousiasme en betrouwbaarheid zijn belangrijke competenties binnen ons bedrijf.

 

Al 35 jaar helpt Great Place To Work organisaties met het vergroten van vertrouwen op werkvloer: het meest fundamentele element van een succesvolle organisatie. Het onderzoek van Great Place To Work geeft inzicht in de beleving van medewerkers, de manier van samenwerken en het leiderschap binnen een organisatie. Great Place To Work geeft op basis hiervan verbeterpunten voor een sterke organisatiecultuur en begeleidt in de opvolging hiervan. De internationale organisatie werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 60 landen op alle continenten. 

Via erkenning van goed werkgeverschap streeft Great Place To Work Nederland ernaar om organisaties te stimuleren hun mensen op de eerste plek te zetten en daarmee om nog meer mensen de kans te geven om te kunnen werken bij een geweldige werkgever.

 

Solliciteren voor de functie van remedial teacher Amsterdam

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. file size: 32 MB.

Interessant blogartikel

Wij blijven leren!

De thema’s leren en ontwikkelen staan centraal bij AFTER’S COOL. Dit geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar zeker ook voor onze begeleiders die werken in de huiswerkbegeleiding en tijdens de bijlessen.

Lees de blog