Menu

Wij zijn per augustus op zoek naar vestigingscoördinatoren voor onze vestigingen in Den Haag, Pijnacker en Rotterdam. Op deze vestigingen geven wij huiswerkbegeleiding, bijles en remedial teaching. De vestigingscoördinator is bij AFTER’S COOL het gezicht naar buiten en aanspreekpunt voor ouders, leerlingen en huiswerkbegeleiders. Je runt als vestigingscoördinator een eigen vestiging op een dienstverlenende, persoonlijke en positieve manier. Het gaat om een functie van 32-40 uur per week. 

Vacature vestigingscoördinator 


Hoe ziet een dag van een vestigingscoördinator eruit?
Je start rond 10:00 uur op: thuis of op je vestiging. Je bekijkt je mail en beantwoordt de vragen van ouders, leerlingen, begeleiders en collega’s. Je overlegt elke dag met je collega’s: heb je goed nieuws? Wat zijn prioriteiten voor de dag? Wat zijn eventuele uitdagingen? Elke dag ziet er anders uit: je bent bezig met roosters, sollicitatiegesprekken, het regelen van bijlessen, planningen voor de leerlingen en gesprekken met ouders en school.

Als je thuis bent opgestart, vertrek je na de lunch naar je eigen vestiging. Rond 14:00 uur start ook je assistent. Je neemt samen de middag door en print de planningen voor alle leerlingen uit. Rond 14:30 uur komen de eerste leerlingen uit school. Je maakt een gezellig praatje met elke leerling en bespreekt waar de leerling die middag aan gaat werken. Vervolgens verwijs je de leerling naar het juiste lokaal. Op de middag zelf loop je rond, stuur je begeleiders aan en zorg je dat de middag in goede banen verloopt. Soms neem je leerlingen die wat extra aandacht nodig hebben apart. Je helpt met het maken van planningen en begeleidt leerlingen in het actief leren van hun toetsen. Rond 18:00 gaan de leerlingen naar huis en stuur je ouders een verslag van wat er die middag is gedaan. 

Functie-eisen vestigingscoördinator:

  • Je hebt een afgeronde relevante universitaire opleiding, of eventueel een relevante hbo-opleiding. 
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep (middelbare scholieren) en bij voorkeur ervaring met werken in het onderwijs.
  • Een kandidaat met een pedagogische achtergrond heeft de voorkeur. 
  • Kandidaten met een bedrijfskundige of ondernemende achtergrond, maar met een link naar het helpen of begeleiden van jongeren, kunnen ook solliciteren.
  • Je bent iemand die vele ballen in de lucht kan houden, snel kan schakelen en ondernemend is.
  • Jij kan kinderen helpen, hebt geduld en kan goed luisteren.
  • Jij kan een team van huiswerkbegeleiders aannemen en aansturen. 

Het is belangrijk dat je sterke communicatieve vaardigheden hebt: zowel intern als extern gericht. Je bent niet bang om hard te werken, erg zelfstandig en altijd gericht op positieve en concrete oplossingen! Daarnaast lijkt het je leuk om deel uit te maken van een groeiend bedrijf vol jonge en ambitieuze mensen. Jij ziet overal mogelijkheden, wilt graag leren en helpt ons verder in onze groei. Je vindt goed contact met collega’s belangrijk en voelt je thuis in een informele, platte organisatie met korte lijntjes.


Verder goed om te weten:

  • Het gaat om een functie van 32-40 uur per week.
  • Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit.
  • Je bent onderdeel van een divers en gezellig team.
  • Je hebt veel vrijheid binnen de functie.
  • Wij hebben een ruim trainingsaanbod, zowel intern als extern.
  • Je hebt 9 weken doorbetaalde vakantie per jaar. Omgerekend in salaris is dit €187-€307 extra per maand!
  • Het fulltime salaris ligt tussen ongeveer €2300 en €3200 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring), exclusief 8% vakantiegeld. 
  • Goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld extra zwangerschapsverlof). 

Over AFTER’S COOL

AFTER’S COOL verzorgt sinds 1999 professionele onderwijskundige hulp aan kinderen van de basisschool en middelbare school en studenten. Wij zijn een dienstverlenend bedrijf waarbij de kinderen en studenten altijd centraal staan. Op de volgende gebieden richten wij onze hulp: dagelijkse huiswerkbegeleiding, bijlessen, trainingen, onderzoek, remedial teaching en studentenbegeleiding. Dit doen wij op scholen, sportclubs en op eigen locaties, in WassenaarDen HaagRotterdamSchiedam en Amsterdam.

 

Bedrijfscultuur
AFTER’S COOL is een positief ingestelde organisatie en een social enterprise. Wij voelen ons zeer betrokken bij het welbevinden van de kinderen en stellen dit samen met goede schoolresultaten centraal. Wij zijn een dienstverlenend bedrijf met een stevige professionaliteit en veel ambitie. Een goede werksfeer en collegialiteit zijn belangrijk, evenals vrijheid en flexibiliteit. Wij werken in en aan een bruisende organisatie, waar altijd ontwikkeling is. Creativiteit, enthousiasme en betrouwbaarheid zijn belangrijke competenties binnen ons bedrijf.

 

Al 35 jaar helpt Great Place To Work organisaties met het vergroten van vertrouwen op werkvloer: het meest fundamentele element van een succesvolle organisatie. Het onderzoek van Great Place To Work geeft inzicht in de beleving van medewerkers, de manier van samenwerken en het leiderschap binnen een organisatie. Great Place To Work geeft op basis hiervan verbeterpunten voor een sterke organisatiecultuur en begeleidt in de opvolging hiervan. De internationale organisatie werkt met bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties in 60 landen op alle continenten. 

Via erkenning van goed werkgeverschap streeft Great Place To Work Nederland ernaar om organisaties te stimuleren hun mensen op de eerste plek te zetten en daarmee om nog meer mensen de kans te geven om te kunnen werken bij een geweldige werkgever.

Solliciteer op de functie van vestigingscoördinator

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, Max. file size: 32 MB.

Interessant blogartikel

Een uitgebreide, maar eerlijke sollicitatieprocedure

Voor het selectieproces van nieuwe vestigingscoördinatoren hanteren wij drie sollicitatierondes. Wij nemen tijdens de sollicitatiegesprekken bewust de tijd voor onze kandidaten om hen goed en op een eerlijke manier te leren kennen, zonder af te gaan op eventuele nervositeit.

Lees de blog